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En este documento se estudian las tendencias del subempleo y las características de los trabajadores subempleados, con el fin de establecer un marco bajo el cual se pueden analizar los determinantes del subempleo. Posteriormente, se propone el uso de un modelo teórico desarrollado por...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009003081
En este documento se estudian las tendencias del subempleo y las características de los trabajadores subempleados, con el fin de establecer un marco bajo el cual se pueden analizar los determinantes del subempleo. Posteriormente, se propone el uso de un modelo teórico desarrollado por...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009003120
Este artículo presenta una revisión sumaria de la literatura sobre los efectos del salario mínimo, tanto en Estados Unidos como en Colombia, y de las experiencias colombiana e internacional en lo referente a instituciones y prácticas de fijación del salario mínimo. El repaso de las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005597681
Este artículo presenta una revisión sumaria de la literatura sobre los efectos del salario mínimo, tanto en Estados Unidos como en Colombia, y de las experiencias colombiana e internacional en lo referente a instituciones y prácticas de fijación del salario mínimo. El repaso de las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005489410
Este trabajo analiza la movilidad educativa entre generaciones en Colombia desde 1929 hasta mediados de la decada de los noventa. A traves de un nuevo indice mide la movilidad intergeneracional ascendente, entendida como la probabilidad neta que los hijos superen la educacion de sus padres. Para...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005062976
Varios estudios realizados en Bolivia sugieren que los trabajadores calificados son escasos y que los puestos de trabajo en el sector público son tan atractivos que el sector privado no puede captar ni mantener los trabajadores calificados que necesita. Tal tendencia limita fuertemente el...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011941007
Varios estudios realizados en Bolivia sugieren que los trabajadores calificados son escasos y que los puestos de trabajo en el sector público son tan atractivos que el sector privado no puede captar ni mantener los trabajadores calificados que necesita. Tal tendencia limita fuertemente el...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005021964
Spanish Abstract: En el presente artículo estimo la importancia de la habilidad no cognitiva ligada a la personalidad en el desempeño laboral de los trabajadores colombianos. En particular, evalúo el efecto del grado de estabilidad emocional, la amabilidad o empatía, la escrupulosidad y el...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014122272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011833591
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013167502