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Competitividad y gestión estratégica de los recursos intangibles en la empresa de inserción social
Fernández, Edmundo Pérez - In: CIRIEC-España, revista de economía pública, social y … (2000) 34, pp. 95-118
The Social Insertion Enterprise (SIE) gives socially rejected people the chance of going back to the labour market as a strategy for their complete insertion. Although these companies show many distinctive features, their products must compete in the markets on equal terms. Therefore facing up...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005087340
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La Distancia De Poder En Instituciones Militares (The Distance of Power in Military Institutions)
Barroso Álvarez, Jesús A.; Ortiz Roa, Adriana Marcela; … - 2020
Spanish Abstract: El poder en las organizaciones puede manifestarse de manera visible a través de la “organización formal” por medio de una estructura jerárquica, o en la “organización informal” mediante las relaciones entre sus individuos sin tener en cuenta aquella estructura...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014103367
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Conceptos fundamentales del desarrollo de proveedores
Yacuzzi, Enrique - 2012
El desarrollo de proveedores es una actividad que enriquece la gestión de la cadena de suministro, dotándola de mayor valor a través del aporte mutuo entre empresas clientes y subcontratistas. Este aporte incluye nuevas tecnologías, know-how, herramientas de la calidad y organización del...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323207
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Un sistema de reuniones eficaces: Su aplicación en Tejedurías Naiberger
Yacuzzi, Enrique; Naiberger, Mauricio - 2009
Este trabajo es un estudio de caso del sistema de reuniones de Tejedurías Naiberger, una empresa textil y de indumentaria argentina. Comenzamos resumiendo conceptos generales sobre las reuniones y pasamos luego a describir un sistema de reuniones eficaces, su estructura, su utilización y sus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323213
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Herramientas japonesas para la gobernancia de las pequeñas y medianas empresas
Yacuzzi, Enrique - 2010
Numerosos conceptos se entrelazan para dar lugar al concepto de gobernancia de una empresa, tanto en el caso de las empresas cotizantes como el de las pequeñas y medianas empresas (pymes). Para que la gobernancia se concrete y sea efectiva, es necesario traducir sus conceptos en acciones que...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323245
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Aplicaciones del just-in-time en la Argentina
Yacuzzi, Enrique; Fajntich, Carolina; Romeo, María Pía - 2013
Este trabajo presenta el concepto de JIT (Just-In-Time, o justo a tiempo) y ofrece aplicaciones en la Argentina. En la Parte I, pone el JIT en el contexto de la gestión japonesa (management japonés): destaca las características de esta gestión, y resume su evolución a lo largo de las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323273
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Apuntes sobre la educación y el entrenamiento para la calidad
Yacuzzi, Enrique - 2006
Distinguimos entre educación para la calidad y entrenamiento para la calidad. A través de la educación, aprendemos la 'filosofía' de la calidad; a través del entrenamiento, aprendemos sus herramientas. Así, el aprendizaje es un concepto central de este artículo. Pero no es el único. Para...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323282
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La cultura colectivista como determinante del desempeño organizativo mediante las prácticas de recursos humanos
Triguero-Sánchez, Rafael; Peña-Vinces, Jesús C. - In: Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de … 19 (2013) 3, pp. 158-168
This research intends to show whether the prevalence of individualistic or collectivist cultures in an organization can moderate the effects of the human resource policies on business performance. To date, there is a lack of literature which analyzes this relationship. A sample of 102 companies,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011984981
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La influencia de las políticas de responsabilidad social y la pertenencia a redes de cooperación en el capital relacional y estructural de las microempresas
Benito Hernández, Sonia; Esteban Sánchez, Pablo - In: Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de … 18 (2012) 2, pp. 166-176
Micro.enterprises have certain attributes that distinguish them from large companies and from those that see problems when adopting principles and social responsibility policies. However, the principles of social responsibility can and should be integrated into any organization, including...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011954037
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La responsabilidad social en el ámbito de la teoría del capital intelectual
García Arthüs, Emilia; Teijeiro Álvarez, Mercedes - In: Atlantic Review of Economics 2 (2011), pp. 1-30
Corporate social responsibility (CSR) meaning the active and voluntary contribution of firms to enhance welfare, is … advantages and promotes sustainable development. This work indentifies similarities between CSR management and Intellectual … firms understand the importance of considering CSR as a corporate strategy that enhances the value of the organization, and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010290054