Similar Search Results

Optioner som belöning

Kjellman, Anders; Silberman, Henrik; Pallas, Ylva - 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001796928

Lönebildning för utvecklingskraft

Karlson, Nils (contributor) - 2011 - 1. uppl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009231266

Svenska minimilöner i den globaliserade ekonomin

Skedinger, Per - In: Ekonomisk debatt 34 (2006) 4, pp. 63-77

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003368060

Reglering av minimilöner på EU-nivå - rätt väg att gå?

Skedinger, Per - 2020

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012226225

Minimilöner och integration av flykingar på arbetsmarknaden : så kan experiment förbättra kunskapsläget

Hammarstedt, Mats; Skedinger, Per - In: Ekonomisk debatt 45 (2017) 7, pp. 30-40

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011879497

Lönespridning

Granqvist, Lena (contributor) - 2013 - 1. uppl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010197734

Att orka i arbetet : symposierapport

2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001643389

Konsekvenser av konkurrensutsatt statlig finansiering av universitet och högskolor

Svensson, Roger - In: Ekonomisk debatt 37 (2009) 2, pp. 28-36

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003826381

Intelligens och personlighetsdrag som förklaring till inkomst(löne-)skillnader mellan individer

Antelius, Jesper; Zetterberg, Johnny - Stiftelsen facköreningsrörelsens Institut för … - 2004

Social kompetens, pålitlighet, självförtroende etc betraktas allmänt som värdefulla personlighetsdrag för individens karriärmöjligheter och löneutveckling men förekommer sällan som förklaringsfaktorer i empirisk lönebildningsforskning, mycket beroende på att det i regel saknas...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005207099