Social kompetens, pålitlighet, självförtroende etc betraktas allmänt som värdefulla personlighetsdrag för individens karriärmöjligheter och löneutveckling men förekommer sällan som förklaringsfaktorer i empirisk lönebildningsforskning, mycket beroende på att det i regel saknas...

1. Introduktion. Bakgrund -- Forskningsöversikt -- Syfte -- Frägeställning -- Svenska källor -- Utländska källor -- Metod -- 2. Tidigmodern kreditmarknad. Den finansiella Infrastrukturen -- Företagsformer / associationer -- Krediter under perioden 1750-1820 -- Importens respektive...