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"Using a linked employer-employee data set for Germany, this paper analyzes labour fluctuation and wage setting in a cohort of newly founded and other establishments from 1997 to 2001. We show empirically that start-ups tend to have higher labour turnover rates, ceteris paribus. Moreover,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592450
Das Gutachten beschäftigt sich mit grenzüberschreitenden Unternehmensaktivitäten in der sächsisch-polnischen Grenzregion. Es werden unter anderem Erfahrungen aus anderen Grenzregionen zu MOEL herangezogen, Merkmale deutscher und polnischer Unternehmen verglichen und Umfang und Hemnisse der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791320
This study was prepared by Stefan Lachenmaier while he was working with the Ifo Institute for Economic Research. It was completed in March 2007 and was accepted as a doctoral thesis by the Economics Department of the University of Munich (LMU). The subject of this study is an econometric...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791362
"The so-called Environmental Sector produces technologies, products and services that prevent or reduce environmental damages. On the background of growing environmental problems such as climate protection this sector seems to be more and more important. Contrary to that, a theoretical model...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592341
"With the upturn in the economic situation and with the demographic change, the discussion about unfilled vacancies for skilled workers has become relevant again. The report aims to contribute to this discussion with analyses at establishment level. To what extent are establishments having...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010603546
Daten zur Produktionsstruktur der Welt, die aus Input-Output-Tabellen entnommen werden, zeigen, dass der ausländische Wertschöpfungsanteil, der in deutschen Exporten steckt, zwischen 1995 und 2008 von 13,5 auf 20% gestiegen ist. Somit ist für Deutschland der langfristige Trend zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010633254
"Whilst in applied empirical research, training in general human capital is mainly explained by structural characteristics of firms, this paper introduces business expectations as an additional explanatory factor. Business expectations are strictly time-variate and firm-specific and reflect both...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963763
Die vorliegende Studie untersucht den IKT-Sektor in Nordrhein-Westfalen anhand von Sonderauswertungen der amtlichen Statistik des Umsatzsteuerpanels sowie der Daten einer eigenen Unternehmensbefragung. Dabei erweist sich dieses Bundesland als Standort mit einem weitgehend prosperierenden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010981730
Aktuelle Studien zur Arbeitssituation in Unternehmen belegen Einzelaspekte wie Produktivitätsverluste, fehlende emotionale Bindung der Mitarbeiter und Defizite im Managementverhalten. Die Thematik wird in dieser Fallstudie in einem interdisziplinären Ansatz untersucht. Basierend auf dem Modell...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010985189
In Austrian manufacturing, large companies can utilise their capacities better than small companies. In order to check if this conclusion from the WIFO Business Survey has its counterpart in real economic developments, we examined data from business cycle statistics and found a tendency for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004976527