Similar Search Results

Sürdürülebilir Yönetim Anlayışı Çerçevesinde Gönüllü Karbon Piyasalarında Kullanılan Standartlar Ve Bu Standartların Karşılaştırmalı Analizi (A Comparative Analysis of Standards Us...

Çankır, Bilal - 2017

context in this study sustainability and sustainable management approach has been put forward, the standards that is being …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012944545

İşletme Ve Muhasebe Eğitimi Alan Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesinde Bölgesel Farklılık Etkisi (Regional Differences Effect About Determine the En...

Canbaz, Mustafa - 2017

<B>Turkish Abstract: Girişimcilik ve ilgili kavramlar tanımlanmış, girişimcilik türleri, girişimciliğe etki eden faktörler ve girişimcilik kültürü üzerinde durulmuştur. Ardından muhasebe eğitimi alan üniversite öğrencilerinin girişimcilik özelliklerinin bölgesel farklılık...</b>

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012944701

Yalova’daki Aile İşletmelerinde Karşılaşılan Muhasebe-Finansman ve Yönetim Organizasyon Sorunları (Accounting-Finance and Management Organization Problems Encountered in Family Bus...

Kizil, Cevdet - 2018

-finance and management and organization problems of family businesses, which are locomotives of national economies. In this …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012918954

Whistleblowing (Kavramsal İnceleme) (Whistleblowing (Conceptual Review))

Tastan, Kursat; Sabır Taştan, Nalan - 2021

of Whistleblowing in the Turkish Management literature …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013223213

Universite Ogrencilerinin Isveren Secim Kriterlerinin Belirlenmesine Yonelik Kesfedici Bir Arastirma

BAÞ, Türker; AYDINLIK, Arzu Ulgen; ERENEL, Fahri - In: Ege Academic Review 11 (2011) 3, pp. 439-452

Bu calisma ile universite ogrencilerinin mezun olduktan sonra calisacaklari isverenleri secim kararlarinda rol oynayan faktorler ve soz konusu faktorlerin etki dereceleri belirlenmeye calisilmistir. Iki asamada gerceklestirilen arastirmanin ilk asamasinda ogrencilerden mezun olduktan sonra...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416841

Isgorenlerin Calisma Yasami Kalitesi Algilamalarinin Iste Kalma Niyeti ve Ise Devamsizlik ile Iliskisi

DEMIR, Mahmut - In: Ege Academic Review 11 (2011) 3, pp. 453-464

Bu calisma, Dalaman havalimaninda faaliyet gosteren ulastirma, seyahat ve yer hizmetleri isletmelerinde isgorenlerin çalýþma yasami kalitesi algilamalari iþte kalma niyeti ise devamsizlik iliskisini belirlemek amaciyla yapilmistir. Oncelikle konuyla ilgili bir literatur taramasi yapilmistir....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416867

Yalova’daki Aile İşletmelerinde Karşılaşılan Muhasebe-Finansman ve Yönetim Organizasyon Sorunları (Accounting-Finance and Management Organization Problems Encountered in Family Bus...

Kizil, Cevdet - 2020

-finance and management and organization problems of family businesses, which are locomotives of national economies. In this …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012845695

Hemşirelerin Stres Seviyesine Etki Eden Faktörlerin Öncelik Sırasının Çok Kriterli Karar Verme Tekniği Ile Belirlenmesi (Determining the Precedence Order of the Factors Influencing...

Önder, Güler; Aybas, Meryem; Önder, Emrah - 2014

English Abstract: Stress management is crucial to the success of workers and organizations. The aim of this study is to … the results of this research, hospital managers can take some precautions and create stress management plans for nurses …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014147921

Günümüz İşletmelerinin Temel Hastalığı : Örgütsel Sinizme Yönelik Algılamaların, Tükenmişlik Boyutları Üzerine Etkisi (Major Disease of Today's Business: The Effect of Perceptions...

ASRJOURNAL, Journal Of Academic Social Resources - 2020

Turkish Abstract: Sinizm ve tükenmişlik son yıllarda örgütlerin başa çıkmakta zorlandığı örgütsel davranış sorunları arasındadır. Sinizm bireyin çevresi, çalıştığı kurumu ve geleceği ile ilgili olumsuz düşünce şeklidir. Tükenmişlik ise, bireyin çalışma yaşamı...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014127312

Kurumsal İtibar Yönetiminin, Psikolojik Sözleşme İhlali Ile Üretkenlik Karşıtı Davranışlar İlişkisinde Düzenleyici Etkisi (The Moderating Effect Of Corporate Reputation Management...

ASRJOURNAL, Journal Of Academic Social Resources - 2016

English Abstract: In recent years organizations have difficulty in coping with management behaviour such as … there is no study to these terms with regard to corporate reputation management. In this study hypotheses on the … impact of corporate reputation management on this relationship exists, are tested. Data from a study on 272 employees working …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014127313