Showing 1 - 10 of 10
Turkish Abstract: Bu çalışmanın amacı banka personelinin bakış açışından teftiş kurulunun değerlendirilmesidir. Belirtilen amaca ulaşabilmek için bankalarda teftiş kurulu haricindeki bölümlerde çalışan 174 personele yönelik anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Elde...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012912750
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445849
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010224801
Turkish Abstract: Küreselleşen dünyada yaşanan ekonomik ile teknolojik gelişmeler aracılığıyla firmaların yapılarında köklü değişimler oluşmaktadır. Belirtilen gelişmeler doğrultusunda tüm bilim dallarında olduğu gibi muhasebe bilimi ve alanında da ciddi değişimler...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012918678
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010189848
Secimlerde, secim sistemlerinin hur iradeyi yansitabilecek sekilde olmasi tartisma yaratabilecek bircok konunun bastan cozumlenmesini saglar. Bu calismada da ortaya konulmak istenilen, rektorluk secim sistemine yonelik elestirilerin neler oldugu ve alternatif bir secim sisteminin nasil olmasi...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922816
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010273667
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008688528
Türkiye’nin 2001 krizinden sonra maruz kaldýðý iktisadi dalgalanmalarda aþaðý yönlü katýlýk gösteren iþsizlik sorununa karþý, 1970’lerde arka arkaya gelen petrol fiyatý þoklarýna baðlý ekonomik krizlerden sonra benzer bir sorunu yaþayan geliþmiþ Avrupa ekonomileri...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008492942
Isletmeler icin insan kaynaklari yonetiminde performans degerlendirmesi, problemin belirsiz ve yetersiz bilgiyle olusturulmasi yuzunden karmasik ve zaman alici bir islemdir. Bu zorluklari ortadan kaldirmak icin yapay sinir aglari, uzman sistemler, bulanik mantik ve genetik algoritmalar gibi...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008867548