Tukenmislik, calisma sartlarindan dogan fiziksel ve duygusal cokus olarak tanimlanabilir. Duygusal tukenme; uzun sureli calisma ve fazla mesainin sonucudur. Tukenmisligin uc temel belirtisi bulunmaktadir: duygusal tukenme, duyarsizlasma ve dusuk kisisel basari. Tukenmislik sendromu, gunumuzde pek...

Bilgi ve teknolojinin surekli yenilenmesi ve ekonomik yasamda yeni olanaklar, evrensel degerlerin uretime katki saglayacak insan kaynaginin niteliginde de degisimler yaratmistir. Bilgi ve teknolojinin gelisimi insan kaynaginin egitimi yaninda kuresel degerlerin anlamlastirilmasinda, bilgiden...

Insan Kaynaklari Yonetimi (IKY) yirminci yuzyilin ozellikle son on yilinda hizla yukselen bir egilimle is hayatinda yerini almistir. Bu yukselise paralel akademisyen ve uygulamacilarin calismalarinda da onemli bir yer tutmaya baslamistir. IKY tarihinden soz etmeye sanayi devriminden...

Orgutlerde calisanlarin gelisimi icin yapilan uygulamalar giderek artmaktadir. Calisanlarin orgute bagliliklarinin arttirilmasi, calisan ve orgut performansinin arttirilmasi, potansiyel calisanlarin orgute cekilmesi yaninda calisanlarin is tatminlerinin ve motivasyonlarinin saglanmasi icin bu...