Showing 1 - 10 of 25
Gelismekte olan ülkelerden gelismis ülkelere gerçeklesen nitelikli isgücü göçü gelismekte olan ülkeler açisindan yüksek maliyetli bir hibe olarak nitelendirilebilir. Türkiye’den yurt disina nitelikli isgücü göçü özellikle son dönemlerde pespese yasanan ekonomik krizlerden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005731566
Turkish Abstract: Çalışmada Türkiye'de bölgelere göre işsizlik, boşanma oranı ve takibe düşen kredi değişkenlerinin suç üzerine etkisi 2008-2011 dönemi için panel veri analizi ile incelenmiştir. Panel veri analizinde kullanılan birimleri Türkiye'deki 12 coğrafi bölge...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013058272
Issizlik temel olarak isgucu piyasasindaki duzenlemelerin bir sonucudur. Isten cikarmalar birlesmeler, satin almalar, isletmelerin kuculmeleri ve ele gecirmeler sonucunda meydana gelmektedir. Aktif programlar istihdam firsatlarini arttirmakta ve isgucunun yeniden egitilmesi ile isgucu tedariki...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922767
Gelismis Avrupa ulkelerinin cogu son 30 yildan bu yana issizlik problemi ile karsi karsiyadirlar. Bu ulkelerde emek arzinin erken emeklilik ve calisma surelerinin kisaltilmasi yoluyla azaltilmasi 1970’lerin sonunda itibaren issizlikle mucadelede izlenilen baslica yollar olmustur. Bu makalede...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922770
Bu calismada Turkiye’de sektorel issizligin dogal issizlik orani onsaviyla mi yoksa issizlik histerisi onsaviyla mi aciklanabilir oldugu incelenmektedir. Bu amacla Turkiye’deki 9 sektorun 1988-2008 donemini kapsayan issizlik orani serilerinden olusan panel veri seti olusturularak, issizlik...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009147128
Gelir dagilimi, bir ulkede milli gelirin kisiler ya da uretim faktorleri arasindaki dagilimidir. Gelir dagilimi esitsizligi derecesinin, zamana ve ulkelere (bolgelere) gore evrensel olarak karsilastirilabilmesini saglamak amaciyla Gini katsayisi kullanilmaktadir. Bu calismada amac 2006 yili...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008867561
Bu calismada insan kaynaklarinin rekabetci avantaj olusturmadaki rolu cok boyutlu ve butuncul bir bakis acisiyla irdelenmistir. Ozellikle paydaslar acisindan deger yaratarak sayginlik kazanmasi gereken insan kaynaklarinin strateji ile baglantisi arastirma bulgusu olarak karsimiza cikmaktadir....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008867667
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001100879
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010273667
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008688528