Isletmeler, artan rekabet kosullari altinda ayakta kalabilmek ve rekabet edebilmek icin karsilastiklari cesitli sorunlara iliskin etkin kararlari belirlemek zorundadirlar. Geleceðe iliskin verilecek kararlar isletmeler icin belirsizlik icerdiðinden, bu kararlarin alinmasinda cesitli...

Gelisen bilisim teknolojilerinin bir sonucu olan “e – posta” kullanimi isletme ve musteri iliskilerine yeni bir boyut kazandirmistir. Calismada musteri iliskileri araclarindan biri olarak kullanilan “e posta” yonetimi kavrami verilmis ve otel isletmeleri acisindan konu irdelenmistir....

Tedarik Zinciri Yonetimi (TZY) bir urunun arzinda cesitli roller ustlenmis firmalarin kendilerine ozgu yeteneklerinin ve kritik is sureclerinin tedarik zinciri boyunca butunlesik yonetimi yoluyla performansi arttirmayi, yapisal ve operasyonel belirsizligi azaltmayi ve sonuc olarak sirketler...

Ekonomi ve yonetim acisindan onemli olan lojistik dis kaynaklama kavrami goz onunde bulundurularak yapilan arastirmanin temel amaci; lojistik uygulamalarin, isletme performansi uzerine olan etkilerini tespit edebilmektir. Bu amaca ulasabilmek icin, Manisa ve Ýzmir’de uretim sektorunde...

Yonetim modalari, yonetim modalarinin degismez, genel bir teorinin olmadigi durumlarda ortaya cikan, belli bir toplulugun uyelerince taklit surecleri ile desteklendigi gecici akimlar olarak tanimlanmaktadir. Yonetim modalarinin ortaya cikis ve benimsenme nedenleri, yayilma modelleri ve bu...

Orgutsel adalet ile ilgili calismalarda adaletin bireyler icin degerli oldugu varsayimindan hareket edilmektedir, adaletin bireyler icin ne kadar degerli oldugu ise sorgulanmamaktadir. Bu calismanin amaci, yazinda yeterince uzerinde durulmamis olan, degerler ile orgutsel adalet algisinin farkli...

Bu calismada, kisilerin izlenim yonetimi taktikleriyle, kisilik ozellikleri arasindaki nedensel iliskiler incelenmis ve hangi kisilik ozelliginin, hangi izlenim yonetim taktiginin, onemli derecede belirleyicisi olabilecegi hiyerarsik regresyon denklemlerinden yararlanilarak ortaya cikarilmaya...