Showing 1 - 9 of 9
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003260690
Gelismekte olan ülkelerden gelismis ülkelere gerçeklesen nitelikli isgücü göçü gelismekte olan ülkeler açisindan yüksek maliyetli bir hibe olarak nitelendirilebilir. Türkiye’den yurt disina nitelikli isgücü göçü özellikle son dönemlerde pespese yasanan ekonomik krizlerden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005731566
The purpose of this study is to examine the impact of gender segregation on wages using matched employer …-employee private-sector data from Sweden. The questions that we are interested in examining are two-fold. Has the effect of gender … segregation on the gender wage gap been overestimated and what matters more for gender wage differentials, occupation or …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005648532
Kadinlar tarih boyunca üretimin her asamasinda calismislardir. Hem ailelerine hem de ülke ekonomisine olumlu yönde katkilari olan kadinlar, isgücü piyasasindaki bugünkü konumlarini cetin mücadeleler sonucu elde etmislerdir. Ancak yapilan calismalar dereceleri farkli da olsa kadinlarin...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922784
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445849
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010224801
Turkish Abstract: Küreselleşen dünyada yaşanan ekonomik ile teknolojik gelişmeler aracılığıyla firmaların yapılarında köklü değişimler oluşmaktadır. Belirtilen gelişmeler doğrultusunda tüm bilim dallarında olduğu gibi muhasebe bilimi ve alanında da ciddi değişimler...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012918678
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010189848
Secimlerde, secim sistemlerinin hur iradeyi yansitabilecek sekilde olmasi tartisma yaratabilecek bircok konunun bastan cozumlenmesini saglar. Bu calismada da ortaya konulmak istenilen, rektorluk secim sistemine yonelik elestirilerin neler oldugu ve alternatif bir secim sisteminin nasil olmasi...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922816