Purpose ? An employee?s willingness to share knowledge may be contingent on whether the organization equitably fulfills its reward obligations. This paper seeks to examine how managers and organizations can be vehicles for managing psychological contract perceptions favoring knowledge sharing...

Im Rahmen der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) in Auftrag gegebenen Gesamtevaluation von zentralen ehe- und familienbezogenen Leistungen wurden in der vorliegenden Studie die Auswirkungen öffentlich...