Employee involvement and financial incentives are often praised as effective means for increasing firm productivity. We assess the productivity effects of these human resource practices by accounting for the main sources of estimation bias – unobserved heterogeneity and endogeneity – and by...

Weshalb bezahlen Arbeitgeber Loehne, die mit der Betriebszugehoerigkeit steigen? Die Prinzipal-Agent-Theorie betont, dass Arbeitgeber ihre Beschaeftigten an sich binden und motivieren wollen, indem sie ihnen einen relativ niedrigen Einstiegslohn sowie im Laufe der Betriebszugehoerigkeit staerker...