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[fre] Segmentation et marchés locaux du travail par Jacques-François Thisse et Yves Zenou . L'existence de segmentations et de cloisonnements spatiaux sur le marché du travail est un fait empirique bien établi. L'objet de cet article est d'exposer et d'évaluer les principales explications...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010978005
D’entrée de jeu, trois remarques s’imposent. En premier lieu, les recherches effectuées au cours des deux dernières décennies ont permis de mieux comprendre la dimension économique des mécanismes d’exclusion, du moins tels qu’on les connaît dans les villes nord-américaines. En...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011003542
D’entrée de jeu, trois remarques s’imposent. En premier lieu, les recherches effectuées au cours des deux dernières décennies ont permis de mieux comprendre la dimension économique des mécanismes d’exclusion, du moins tels qu’on les connaît dans les villes nord-américaines. En...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011003753
Heterogeneous firms facing demand-induced price fluctuations imperfectly compete for heterogeneous workers. It is shown that unemployment may arise in equilibrium because of the combination of uncertainty on product price and mismatch between workers’ skills and firms’ job requirements.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011260291
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005306582
This paper analyses the interplay between social structure and information exchange in two competing activities, crime and labor. We consider a dynamic model in which individuals belong to mutually exclusive two-person groups, referred to as dyads. Two individuals belonging to the same dyad hold...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010547364
We develop a dynamic model of identity formation that explains why ethnic minorities may choose to adopt oppositional identities (i.e. some individuals may reject or not the dominant culture) and why this behavior may persist over time. We first show that the prevalence of an oppositional...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009493553
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010758058
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010758220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006022139