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How to interview candidates for top management positions
Neff, Thomas J. - In: Business horizons 23 (1980) 5, pp. 47-52
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Betriebliche Auslese und Ausbildung des Führungsnachwuchses
Abel, Martin - In: Zeitschrift für Organisation : ZO ; Z für O ; neue … 27 (1958), pp. 130-134
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Leistungsplanung mit Zivilvereinbarungen für Führungskräfte : Erfahrungen in der Praxis
Knebel, Heinz - In: Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial … 29 (1980) 5, pp. 327-330
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Aufstiegschancen im Lichte der Karrierenplanung
Studer, Tobias - In: Industrielle Organisation : Zeitschrift für … 42 (1973) 5, pp. 215-220
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Führungskräfte morgen - eine Planungs- und Entwicklungsaufgabe
Rüggeberg, Hans - In: Planung im Personalwesen : Utopie oder Praxis von …, (pp. 27-40). 1974
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Psychodiagnostische Beurteilung von Führungskräften
Schmid, Fred W. - In: Industrielle Organisation : Zeitschrift für … 41 (1972) 4, pp. 155-164
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Führungskräfte entwickeln ist eine langfristige Aufgabe!
Schnieper, Werner - In: IO-Management-Zeitschrift 54 (1985) 2
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Gruppendynamik: ein Seminarmodell gerade auch für "Leitende"
Lehr, Gerhard von der - In: Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis 20 (1979) 2, pp. 16-18
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Wie bewährt sich das HAUNI-Verfahren bei der Auswahl von Führungskräften für morgen? : Votum d. Mitarbeiter bei d. Führungskräfte-Auswahl
Gretz, Heinz - In: Neue Entwicklungen bei Arbeit, Entgelt und Führung, (pp. 105-115). 1984
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Finding and using executive talent
Mines, Herbert T. - In: Business horizons 23 (1980) 1, pp. 45-48
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