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Schwellenwerte im deutschen Kündigungsschutzrecht Ein Beschäftigungshindernis für kleine Unternehmen?
Burgert, Derik - Volkswirtschaftliche Fakultät, … - 2005
Eines der am häufigsten genannten Vorschläge in der Diskussion um die Deregulierung des Arbeitsmarktes ist die Lockerung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG). Für kleine Unternehmen stellt, so die Hypothese, der Schwellenwert im Kündigungs schutzgesetz ein Einstellungshindernis dar, da sie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005790433
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Schwellenwerte im Arbeitsrecht: Höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, … - 2007
In Germany, many labour laws and regulations apply only in establishments above a critical size, and usually these thresholds are defined by the number of employees. The existing 160 thresholds are complex and defined inconsistently, making it difficult for firms to obey the law. Moreover,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005163014
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Reformüberlegungen und Marktasymmetrie: Die Potenziale einer Abfindungslösung
Eichhorst, Werner - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2013
Die Beschäftigung in Deutschland ist in den letzten Jahren stark angestiegen, zu einem Teil auch in neuartigen und … Verträgen in Deutschland durch ein Abfindungsmodell. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010884065
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The Impact of German Job Protection Legislation on Job Creation in Small Establishments - An Application of the Regression Discontinuity Design
Merz, Joachim - Forschungsinstitut Freie Berufe, Fakultät … - 2005
One proposal frequently raised to increase flexibility of the German labour market is the liberalization of the job protection law. It applies to those establishments with more than a cut-off number of employees. The argument examined in this paper is that this step in legal regulation hinders...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010535605
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Schwellenwerte im deutschen Kündigungsschutzrecht - Ein Beschäftigungshindernis für kleine Unternehmen?
Burgert, Derik - Forschungsinstitut Freie Berufe, Fakultät … - 2005
One of the proposals most frequently raised to increase flexibility of the German labour market is the liberalization of the job protection law. It applies only to those firms employing a more than a cut-off number of employees. Thus, firms just above the cut-off face considerably higher...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010535607
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Lockerung des Kündigungsschutzes: Ein Weg zu mehr Beschäftigung?
Bonin, Holger - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2004
Die Lockerung des Kündigungsschutzes ist ein wesentliches Element der im Januar 2004 in Deutschland in Kraft gesetzten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005762066
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The Impact of German Job Protection Legislation on Job Creation in Small Establishments - An Application of the Regression Discontinuity Design
Burgert, Derik - Volkswirtschaftliche Fakultät, … - 2005
One proposal frequently raised to increase flexibility of the German labour market is the liberalization of the job protection law. It applies to those establishments with more than a cut-off number of employees. The argument examined in this paper is that this step in legal regulation hinders...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005260162
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The Impact of German Job Protection Legislation on Job Creation in Small Establishments
Burgert, Derik - In: Applied Economics Quarterly (formerly: Konjunkturpolitik) 52 (2006) 2, pp. 123-139
A frequently-raised proposal in aid of increasing the flexibility of the German labour market, is the liberalisation of the job protection law. This law applies to those establishments with more than a specified cut-off number of employees. The argument examined in this paper is that this...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005819620
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Rekrutierung hochqualifizierter Arbeitskräfte im Ausland - zur Praxis anderer OECD-Länder
Ochel, Wolfgang - In: Ifo Schnelldienst 53 (2000) 08, pp. 09-14
die Entwicklung der IT Branche in Deutschland beeinträchtigt werde. Die Gegner erkennen die Existenz eines … Niederlande verhalten sich eher restriktiv gegenüber dem temporären Zuzug von Fachkräften aus EU-Drittstaaten. Deutschland hat … Weiterbildungsbereich eingeleitet werden, um das Angebot an IT-Fachleuten in Deutschland zu steigern. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005014258
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ifo Personalleiterbefragung: Sonderfrage zur Rente mit 63
Jacob-Puchalska, Anita - In: Ifo Schnelldienst 67 (2014) 17, pp. 57-58
Die Sonderfrage im zweiten Quartal 2014 thematisiert die Folgen der neuen Regelungen zur Rente mit 63 in den Unternehmen. Der Beitrag stellt die Ergebnisse dieser Befragungen vor.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011085041