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Uncertainty, atomistic competition and excess supply of labor
Archibald, Robert Buck - 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001856651
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Labour management (Forms & precedents)
Kumar, H. L. - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002352860
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Das Recht auf würdige Arbeitsbedingungen
Meyer, Wolfgang - In: Gewerkschaftliche Monatshefte 9 (1958) 4, pp. 209-216
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002479505
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De la planification à long terme du personnel `a une révision de la conception de l'entreprise
Than, Nguyen Kiem - 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002895109
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Employment and the "new economics"
Keyserling, Leon Hirsch - 1967
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002219712
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Die Vollbeschäftigung und ihre Konsequenzen für die Unternehmensleitung und die Personalpolitik
Kroeber-Keneth, L. - In: Warum Arbeitskräfte wechseln? : die Fluktuation - …, (pp. 17-46). 1960
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002251353
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Elementy pełnego i racjonalnego zatrudnienia w gospodarce socjalistycznnej
Kabaj, Mieczysław - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002304904
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Stratégie économique et politique de l'emploi dans une économie de croissance : le système suédois
Danaho, Raulo (contributor) - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003219972
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Recommendation of the Council of the OECD on a general employment and manpower policy
1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003221557