Similar Search Results

Langfristige demographische Veränderungen und Personalstrategien : ein Problemaufriß und erste Hypothesen

Nienhüser, Werner - 1989

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004115962

Weber, W.; Mayrhofer, W.; Nienhüser, W.; Rodehuth, M.; … - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 49 (1997) 4, pp. 413

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006703401

Atypische Beschaeftigungsverhaeltnisse – Einleitung zum Schwerpunktheft (Atypical employment - Introduction)

Keller, Berndt; Nienhueser, Werner - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 21 (2014) 1, pp. 5-14

Zu den atypischen Beschaeftigungsverhaeltnissen zaehlen wir im Folgenden (im Sinne einer Nominaldefinition) Teilzeit, geringfuegige Beschaeftigung/Mini- und Midijobs, befristete Beschaeftigung, Leiharbeit, Werkvertraege sowie Solo-Selbststaendigkeit. Die dieses Schwerpunktheftes spiegeln sowohl...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010856868

Empirical Research on Human Resource Management as a Production of Ideology

Nienhueser, Werner - In: management revue. Socio-economic Studies 22 (2011) 4, pp. 367-393

The article argues that empirical research on Human Resource Management creates a one-sided, distorted image of the reality of work and thus generates ideology. Such an ideology legitimises HR practices and favours the interests of entrepreneurs and managers. This assertion is illustrated and...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009395447

"Legal, illegal, ..." - die Nutzung und Ausgestaltung von Arbeitskraeftestrategien in der Bauwirtschaft?

Nienhueser, Werner - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 6 (1999) 3, pp. 292-319

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006047659

Die Nutzung personal- und organisationswissenschaftlicher Erkenntnisse in Unternehmen. Eine Analyse der Bestimmungsgruende und Formen auf der Grundlage theoretischer und empirische...

Nienhueser, Werner - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 12 (1998) 1, pp. 21-49

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006053233

Substanzielle und symbolische Personalmanagement-Forschung - das Beispiel des "Personalmanagement-Professionalisierungs-Index" der Deutschen Gesellschaft fuer Personalfuehrung

Nienhueser, Werner - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 20 (2006) 1, pp. 42-57

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010258

Der Einfluss des Betriebsrats-Typs auf die Nutzung und Bewertung von Betriebsvereinbarungen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Nienhueser, Werner - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 1, pp. 5-27

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006017794

Political (personnel) economy - a political economy perspective to explain different forms of human resource management strategies

Nienhueser, Werner - In: Management revue : the international review of … 15 (2004) 2, pp. 228-248

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006019777

Sinnprovinzen in der Personalwissenschaft - Befunde einer empirischen Untersuchung

Matiaske, Wenzel; Nienhueser, Werner - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 18 (2004) 2, pp. 117-138

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006022815