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Themenschwerpunkt - "Zurückhaltend und zupackend"
Weibler, Jürgen; Deeg, Jürgen; Bischoff, Christian - In: Personalführung : das Fachmagazin für … 39 (2006) 9, pp. 58-63
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007379058
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Und noch einmal: Darwin und die Folgen für die Organisationstheorie
Weibler, Jürgen; Deeg, Jürgen - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 59 (1999) 3, pp. 297-315
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007338607
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Der Population-Ecology-Ansatz
Weibler, Jürgen; Deeg, Jürgen - In: Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für … 30 (2001) 3, pp. 317-320
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006088841
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Präsentieren mit Multimedia
Deeg, Jürgen; Lucht, Thomas; Weibler, Jürgen - In: Personalführung : das Fachmagazin für … 35 (2002) 10, pp. 32-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007035379
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Personalwirtschaftslehre auf der Suche nach Identität
Weibler, Jürgen - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 57 (1997) 1, pp. 127-131
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007309395
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Ökonomische vs. verhaltens-wissenschaftliche Ausrichtung der Personalwirtschaftslehre - Eine notwendige Kontroverse?
Weibler, Jürgen - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 56 (1996) 5, pp. 649-666
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007322117
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Zur Führungskultur der Schweiz
Weibler, Jürgen; Wunderer, Rolf - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 51 (1997) 4, pp. 243-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007364224
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The Germanic Europe cluster: where employees have a voice
Szabo, Erna; Brodbeck, Felix C.; Hartog, Deanne N. Den; … - In: Journal of World Business 37 (2002) 1, pp. 55-68
This chapter describes characteristics of the Germanic Europe cluster which is, based on research conducted by the GLOBE project, comprised of Austria, Germany (former West), Germany (former East), The Netherlands, and Switzerland. Results are presented pertaining to societal culture and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009201689
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Neue Wege in der Bildung - Master Competence für weltweit agierende Führungskräfte
Weibler, Jürgen - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 53 (2001) 1, pp. 32-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006152214