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Outsourcing HR Functions. Development of an Explanatory Approach to Firms' (Non-Existent) Demand for Personnel Services

Alewell, Dorothea; Baehring, Katrin; Canis, Anne; … - In: management revue. Socio-economic Studies 18 (2007) 3, pp. 271-292

This paper develops a comprehensive explanatory approach to the outsourcing of Human Resource (HR) functions and the resulting demand or non-demand for personnel services by companies (e.g., interim management, outplacement services, consulting in the field of HR management). Starting from the...

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Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen

Alewell, Dorothea; Baehring, Katrin; Canis, Anne; … - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 22 (2008) 4, pp. 346-346

Bis heute fehlen in der empirischen Forschung zum HR-Outsourcing umfangreiche verlaessliche Daten hinsichtlich der Nutzung von Personaldienstleistungen durch Unternehmen. Anhand der Auswertungen unserer Befragung von 1021 Unternehmen untersuchen wir die Charakteristika der Nachfrager nach...

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Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden

Bähring, Katrin; Hauff, Sven; Sossdorf, Maik; Thommes, … - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 62 (2008) 1, pp. 89-111

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HRM and the use of personnel services: an empirical analysis of German firms

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven; Weiland, Katrin; … - In: International Journal of Manpower 32 (2011) July, pp. 394-409

Purpose – The purpose of this paper is to analyse how characteristics of the HR department and HR work, which relate to resource availability and resource needs, influence HR outsourcing. The study examines the subject of human resource (HR) outsourcing. Design/methodology/approach – The...

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Triggers of HR outsourcing decisions - an empirical analysis of German firms

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven; Thommes, Kirsten; … - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 7, pp. 1599-1617

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HRM and the use of personnel services: an empirical analysis of German firms

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven; Weiland, Katrin; … - In: International journal of manpower 32 (2011) 4, pp. 394-410

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Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting

Alewell, Dorothea; Baehring, Katrin; Thommes, Kirsten - In: Management revue : the international review of … 16 (2005) 4, pp. 475-493

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HR outsourcing and service quality: theoretical framework and empirical evidence

Braun, Irene; Pull, Kerstin; Alewell, Dorothea; … - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 40 (2011) 3, pp. 364-383

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Aufsatz: Betriebliches Trennungsmanagement im Schatten des Arbeitsrechts: In der jüngsten Finanz- und Wirtschaftskrise haben viele Unternehmen Personal abgebaut. Ob und in welchem...

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven - In: Betriebs-Berater : BB ; Recht, Wirtschaft, Steuern 65 (2010) 51, pp. 3149-3154

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PERSONALMANAGEMENT Trennung managen: Die Universität Hamburg untersucht die Motivation der Arbeitgeber bei ihrer Entscheidung für bestimmte personalwirtschaftliche Werkzeuge

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 62 (2010) 7, pp. 34-38

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