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Diskriminierung älterer Arbeitnehmer in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in Deutschland
Drury, Elizabeth (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320489
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Handbook on employment and the elderly
Crown, William H. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004335804
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Ältere Arbeitnehmer zwischen Unternehmensinteressen und Sozialpolitik
Dohse, Knuth (contributor) - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004602134
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Evaluation of the campaign for older workers
Hayward, Bruce (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004367365
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Chancen und Risiken von CSR im Mittelstand
Icks, Annette; Levering, Britta; Maaß, Frank; Werner, Arndt - Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn - 2015
Die Studie erörtert Chancen und Risiken, die mit der Anwendung der Unternehmensführungsstrategie CSR (Corporate Social Responsibility) verbunden sind. Eine Vielzahl an Gefahren in CSR-aktiven Unternehmen - darunter das Risiko des Greenwashings - werden identifiziert, systematisiert und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011241681
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Konzepte und Wirkungen nachhaltigen Unternehmertums
Maaß, Frank; Chlosta, Simone; Icks, Annette; Welter, … - Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn - 2014
Sustainability aims at a responsible use of natural resources and the environment as well as at shaping corporate … relations and restructuring the constitution of the firm. As such, sustainability is commonly and successfully used by small …, medium as well as large enterprises. Enterprises that turn sustainability into a strategic business goal, going beyond legal …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010981744