Nous proposons ici un essai théorique, qui analyse le concept de socialisation organisationnelle sous l'angle du sensemaking. Nous montrons que les deux processus sous-jacents de la socialisation - apprentissage et intériorisation - peuvent être considérés comme des processus de...

В статье обосновано утверждение, что одной из важных задач менеджера организации является овладение технологией основных управленческих решений и их принятие...