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Judgments, choices, and decisions : effective management through self-knowledge
Keegan, Warren J. - 1984 - 1. [Dr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004585016
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Optimale Personalauswahl : mit Assessment-Center
Rischar, Klaus (contributor) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004071108
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The psychology of personnel selection : a quality approach
Cooper, Dominic; Robertson, Ivan - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004253288
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Beurteilungsverzerrungen durch implizite Kriterien bei einem Bewerber-Auswahlverfahren
Exler, Christian - 1994 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004571818
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Assessing management skills : a guide to competencies and evaluation techniques
Dale, Margaret; Iles, Paul - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004126797
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Bosse nach Wahl : die neue Macht der Mitarbeiter
Popp, Rainer; Ludwig, Jens-Christian - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004342475
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Managing managers : strategies and techniques for human resource management
Snape, Ed; Redman, Tom; Bamber, Greg - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004179110
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Wer kann führen? : Leitfaden zur Beurteilung der Führungsqualifikation
Freilinger, Christian - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003999757
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Außenseiter in Spitzenpositionen der Staatsverwaltung in der Bundesrepublik Deutschland - England - USA
Bürger, Axel - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004025161
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Staying the course : the emotional and social lives of men who do well at work
Weiss, Robert Stuart - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004113249