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Internalisation of Markets and Internal Entrepreneurship: Competition or Co-operation?

Brinkmann, Ulrich - In: International Journal of Action Research 7 (2011) 2, pp. 196-240

This text deals with two of the most popular concepts of organizational marketization: “intrapreneurship“ (corporate entrepreneurship) and the “internalisation of markets“. Historical roots and their development are subject of discussion as well as their internal logics, their mutual...

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Verlust einer riskanten Ressource - Vertrauensverfall im Zuge des ostdeutschen Transformationsprozesses

Seifert, Matthias; Brinkmann, Ulrich - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 6 (1999) 2, pp. 151-189

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Differenz in der Einheit: Ein ostdeutscher Sonderweg im betrieblichen Gesundheitsschutz

Becker, Karina; Brinkmann, Ulrich; Engel, Thomas - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 7, pp. 365-374

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Verbetriebswirtschaftlichung - Die Haut auf dem Markte. Betrieblicher Gesundheitsschutz im Marktkapitalismus

Becker, Karina; Brinkmann, Ulrich; Engel, Thomas - In: Prokla : Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft 148 (2007), pp. 383-402

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Einkommen, Weiterbildung und Entscheidungsspielräume — Die Leiharbeit "krankt" an kumulierten Ressourcendefiziten

Becker, Karina; Brinkmann, Ulrich; Engel, Thomas - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 67 (2013) 2, pp. 93-104

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Rezensionen - Warum blüht der Osten nicht? Zur Transformation der ostdeutschen Betriebe

Windolf, Paul; Brinkmann, Ulrich; Kulke, Dieter; … - In: Journal of business economics : JBE 71 (2001) 5, pp. 595-596

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"Hybride Beteiligung" im Betrieb? Sachkundige Beschäftigte und Arbeitsgruppen

Becker, Karina; Brinkmann, Ulrich; Engel, Thomas - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 61 (2008) 6, pp. 305-311

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Prekaere Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschaeftigung auf die betriebliche Mitbestimmung (Precarious democracy? The effects of atypical employment on plant-level co-de...

Brinkmann, Ulrich; Nachtwey, Oliver - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 21 (2014) 1, pp. 78-98

Die demokratische Mitbestimmung von Arbeitnehmern entwickelte sich in der zweiten Haelfte des 20. Jahrhunderts fast durchweg positiv. Das zeigte sich, wie T.H. Marshall dargelegt hat, insbesondere in der Zunahme ihrer Staatsbuergerrechte. Im vorliegenden Text wird jedoch gezeigt, dass diese...

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Hybride Beteiligungsformen am Beispiel sachkundiger Arbeitnehmer

Brinkmann, Ulrich; Speidel, Frederic - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 2, pp. 86-91

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