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Backes-Gellner, Uschi
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Armstrong, Michael
6
Bellmann, Lutz
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Kador, Fritz-Jürgen
5
Boockmann, Bernhard
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Cascio, Wayne F.
4
Harris, Philip R.
4
Janik, Florian
4
Jirjahn, Uwe
4
Peretti, Jean-Marie
4
Tyson, Shaun
4
Zwick, Thomas
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Beyerlein, Michael M.
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Buckley, Peter J.
3
Cowling, Alan G.
3
Czinkota, Michael R.
3
Fitz-enz, Jac
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Fowler, Alan
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Gaugler, Eduard
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Johnson, Joe
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Keller, Ansgar
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Kinlaw, Dennis C.
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Krings, Achim
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Mitchell, Daniel J. B.
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Pull, Kerstin
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Robbins, Stephen P.
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Rothwell, William J.
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Sayles, Leonard R.
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Schuler, Randall S.
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Weiss, Reinhold
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Alet, Dominique
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Allenby, Alison
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Arthur, Diane
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Bechmann, Sebastian
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Deutsche Public-Relations-Gesellschaft
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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Rainer Hampp Verlag
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Association Française de Normalisation
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Betriebswirtschaftliches Institut der Westdeutschen Bauindustrie <Düsseldorf>
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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Confederation of British Industry
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Ecmc, Europäisches Zentrum für Medienkompetenz <Marl>
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Ministry of Planning, Government of India
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Organisation for Economic Co-operation and Development
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Thüringen / Landesregierung
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Academy of Management
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American College <Bryn Mawr, Pa.>
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American Management Associations
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American Psychological Association
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Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management
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Committee on Corporate Governance
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Conference Board's Division of Management Research
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Conference on "Workmen Compensation" <1996, Köln>
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Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
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Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research
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IfM-Materialien
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KÖPFE : KÖlner PersonalForschungsErgebnisse
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NEBS Management super series / C
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Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung
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Sonderdruck / FIR, Forschungsinstitut für Rationalisierung der Rheinisch-Westfälischen Hochschule Aachen
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Kieler Arbeitspapiere
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Multiparty negotiation
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Advances in interdisciplinary studies of work teams : theories of self-managing work teams
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American journal of agricultural economics
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Arbeitsberichte / Institut für Berufs- und Betriebspädagogik
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Beiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Osnabrück
3
Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik
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Berichte der Plenarversammlung und der Kommissionen / Verband der Europäischen Landwirtschaft, CEA : Generalversammlung der CEA
3
Books / Rainer Hampp Verlag
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Building high performance people and organizations
3
Business horizons
3
Courrier hebdomadaire / Centre de Recherche et d'Information Socio-Politiques
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Hume occasional paper
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IAB-Forschungsbericht
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IO-Management-Zeitschrift
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International journal of technological learning, innovation and development
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Labour education
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Publikation der Swiss Banking School, Zürich
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QUEM-Report : Schriften zur beruflichen Weiterbildung in den neuen Ländern ; Analysen - Diskussionen - Empfehlungen
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Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft
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Reihe Tagungsberichte / Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Verkehr und Technologie
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Rostocker Arbeitspapiere zu Wirtschaftsentwicklung und human resource development
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Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
3
Schriftenreihe / Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft
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The international library of critical writings in economics
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The management of strategy : the propensity to be capable
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Managing downsizing and redundancy
Thornhill, Adrian
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Gibbons, Andrew
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Total quality through people : a blueprint for proactive total quality management
Choppin, Jon
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1997
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3
Inside NGOs : managing conflicts between headquarters and the field offices in non-governmental organizations
Suzuki, Naoki
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1998
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Management and organisation
2006
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Behavrioural dynamics in organisation
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Managing human resource
2006
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Dynamics of industrial relations
2006
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Strategien für Generationswechsel und Zukunftssicherung : Handbuch zur Unternehmensanalyse, Konflikterkennung und Problembewältigung
Hillengaß, Horst W.
;
Nökel, Rolf H.
-
1999
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Life-cycle changes in small family businesses
Feiser, Richard B.
;
Wooten, Leland M.
- In:
Business horizons
26
(
1983
)
3
,
pp. 58-65
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Intervention resource guide : 50 performance improvement tools
Langdon, Danny G.
(
contributor
)
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004028003
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5
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