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Kultur in der europaeischen betrieblichen Mitbestimmung: eine oder viele?

Klemm, Matthias; Kraetsch, Clemens; Weyand, Jan - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 19 (2012) 1, pp. 56-63

Auf unseren Beitrag Solidaritaet in der europaeischen betrieblichen Mitbestimmung als theoretische Herausforderung – ein kultursoziologischer Loesungsvorschlag in Heft 4 der Industriellen Beziehungen 2011 haben Stefanie Huertgen, Hermann Kotthoff und Guglielmo Meardi mit vielfaeltigen,...

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Solidaritaet in der europaeischen betrieblichen Mitbestimmung als theoretische Herausforderung – ein kultursoziologischer Loesungsvorschlag (Solidarity in Company-level Codetermina...

Klemm, Matthias; Kraetsch, Clemens; Weyand, Jan - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 18 (2011) 4, pp. 292-314

Transnationale Unternehmenspolitiken und neue, insbesondere europaeische Gremien der betrieblichen Arbeitnehmervertretung erfordern, dass sich Arbeitnehmervertreter aus unterschiedlichen Systemen Industrieller Beziehungen miteinander verstaendigen. Um dies vor dem Hintergrund unterschiedlicher...

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III Literaturbesprechungen - Wissenschaftssoziologie - Interdisziplinieren. Erfolgsbedingungen von Forschungskooperationen.

Röbbecke, Martina; Simon, Dagmar; Lengwiler, Martin; … - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 57 (2005) 4, pp. 757-758

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Vom Ein-Euro-Jobber zum ‘regulären‘ Mitarbeiter? : eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherungspflichtige Beschä...

Hohendanner, Christian; Klemm, Matthias; Promberger, Markus - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2011

"This paper investigates in-firm transitions from so-called 'one-euro-jobs' to regular employment. One-euro-jobs are an important workfare instrument of German labour market policy and are meant to increase employability of long-term unemployed persons, enabling them to apply for regular jobs...

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'Ein-Euro-Jobs' in Deutschland : qualitative Fallstudien zur Auswirkung der SGB-II-Arbeitsgelegenheiten auf Beschäftigungsstruktur und Arbeitsmarktverhalten von Organisationen

Sowa, Frank; Klemm, Matthias; Freier, Carolin - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012

"By the time the Second Social Code (SGB II) came into force in January 2005, the structure of programmes of active labour market policy was changed by the introduction of the SGB II-work opportunities, respectively additional jobs (so-called 'one-euro jobs'). According to §16 (3) (now §16d)...

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