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"Aus den Daten der Untersuchung über Berufsverläufe wurden schon mehrmals Ergebnisse über Personen mit betrieblicher Berufsausbildung veröffentlicht. In dem voeliegenden Aufsatz wird vor allem auf die Phase des Übergangs von der betrieblichen Berufsausbildung in die Erwerbstätigkeit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732885
"Eine Analyse der Berufsverläufe nach Abschluß der betrieblichen Berufsausbildung anhand der Daten aus der Beschäftigtendatei brachte u.a. folgende Ergebnisse: 1. Von den 460 000 Personen, die im Jahr 1975 eine betriebliche Berufsausbildung mit Erfolg abgeschlossen hatten, waren Ende 1976,...
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Schwerbehinderte seltener arbeitslos als die Gesamtheit der Arbeitnehmer. Tritt eine Arbeitslosigkeit aber doch ein, dauert sie länger …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733022
"The article deals with the impact of uncertainty as regards the retention of trainees completing vocational training programmes on firms' training behaviour. As an alternative to vocational training, the external recruitment of skilled workers is considered via an opportunity costs approach....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963781
"Der Beitrag analysiert am Beispiel junger Fachkräfte, die nach Abschluß ihrer betrieblichen Ausbildung adäquat beschäftigt sind, den qualifikatorischen Stellenwert, den die Einarbeitung in den ersten Berufsjahren im Kontext von Ausbildung und institutionalisierter Weiterbildung hat. Im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732791
"The tense situation on the training place market induced the IAB to place the emphasis of the survey in the IAB establishment panel for western Germany in 1995 on the training behaviour of companies. This employer survey, which has been carried out by Infratest for the IAB every year since 1993...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732849
"In this article the wage effects of occupational mobility in those who have completed a course of vocational training at a company are studied on the basis of the IAB employment sample. About 70% of this group remains in the company where they did their training, 30% move another company. There...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733165
"This paper analyzes training motives of firms and the allocation of productive tasks at the workplace using data from the cost-benefit-survey of the Federal Institute for Vocational Education and Training for the year 2007 (BIBB-CBS 2007). We distinguish between two training motives, the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010643144
"The labour markets of developed economies are characterised by a shift towards a service society, the globalisation of the economy, the increasing use of information and communication technology (ICT) and a rise in workers' qualification levels. This paper shows for the German service sector...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734083
"The future survival of the dual system of vocational training depends not least on the extent to which the knowledge and skills acquired during the apprenticeship can also be used in a later occupational activity. It is already well-known that the chances of a later job being appropriate for...
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