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Organizational justice and human resource management
Folger, Robert; Cropanzano, Russell - 1998
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Why trustworthiness in an IT vendor is important even after the vendor left: IT is accepting the message and not just the messenger that is important
Gefen, David; Reychav, Iris - In: Omega 44 (2014) C, pp. 111-125
conveyed. An argument is raised why in this case interpersonal justice increases trustworthiness and user acceptance of the …
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Das Unterschiedsprinzip von John Rawls : seine Akzeptanz und seine praktische Anwendbarkeit am Beispiel Ungarns
Steffens, Marec Béla - 1993
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Fairness im Stellenabbau als Ausgangsbedingung für arbeitsmarktpolitische Beratung
Mühge, Gernot - In: Arbeit 26 (2017) 3-4, pp. 343-364
, dass mangelnde prozedurale Gerechtigkeit und kommunikative Fairness des Arbeitgebers die belastende Wirkung des …
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Habermas, Lyotard and the concept of justice
Raffel, Stanley - 1992
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Bad guys and good guys : moral polarization and crime
Claster, Daniel Stuart - 1992
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L' amour et la justice comme compétences : trois essais de sociologie de l'action
Boltanski, Luc - 1990
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The search for a just society
Huddleston, John - 1989
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Regeln und Ordnung
1980
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