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In Part 1, this paper provides an overview of historical, legal, political and cultural factors which have shaped, to this day, the system of industrial relations in France. Drawing on the quantitative results of an on-line survey and on the qualitative analysis of a series of interviews with a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010832997
Der Beitrag praesentiert in drei Teilen eine Bilanz von zwanzig Jahren. Zunaechst werden Zielsetzung und Inhalte der Zeitschrift „Industrielle Beziehungen“ resuemiert, danach die Entwicklungen in der wissenschaftlichen Profession des Objektbereichs Industrielle Beziehungen aufgezeigt und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010717630
Der Beitrag sucht nach Indizien fuer wachsende Legitimitionsprobleme im deutschen System der industriellen Beziehungen. Ausgangspunkt ist die Annahme, dass der „sozialpartnerschaftliche Geist“ bislang eine wichtige Legitimationsfunktion im System industrieller Beziehungen erfuellt hat. Mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010593013
To improve their competitiveness the companies aim to increase the funds available to finance the necessary investments. In order to reduce wage costs company-specific deviations from industry-level wage contracts are concluded. Company-level pacts between the management and the works council...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010960123
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012780335
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010850007
– Seit 2000 ist eine kontinuierliche Zunahme europaeischer Unternehmensverhandlungen und -vereinbarungen zu Themen wie Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Umgang mit Unternehmensrestrukturierungen oder Gewinnbeteiligungen zu beobachten. Damit ist – so die Ausgangsthese dieses Beitrags –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010856861
Der Aufsatz untersucht qualitativ-explorativ, auf welche Weise sich netzwerkfoermige Wertschoepfung und Mehr-Arbeitgeber-Beziehungen in der Facility Services-Branche auf die inter-gewerkschaftlichen Beziehungen auswirken. Mit Hilfe eines strukturationstheoretisch inspirierten Ansatzes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010856866
This paper critically discusses the reasoning and the consequences of a recent parliamentary bill which intends to restore the traditional principle of one collective bargaining agreement per business in Germany that has been overturned by the Federal Labour Court. It argues that the empirical...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011266258
In December 2014, the German Federal Government adopted a draft law on the exclusive applicability of collective agreements – the so-called Tarifeinheitsgesetz. Critics see this as an unacceptable interference to the freedom of association. They point out, that despite multi-unionism you can...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011266261