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What drives the intention of Bavarian crafts apprentices to change employer or occupation? : an empirical study in the crafts sector

Wagner, Robert; Wolf, Maximilian - In: Journal for Labour Market Research 46 (2013) 1, pp. 43-60

"This paper combines several job related factors such as occupational enjoyment, job security, financial attractiveness, working conditions and social relations for the first time and estimates their impact on the intention of crafts apprentices to leave their training establishment or...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010731983

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Wagner, Robert; Wolf, Maximilian - In: Journal for Labour Market Research 46 (2013) 1, pp. 43-60

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010643131

Soziale Kompetenz im Altenheim : der Versuch eines integrativ-emanzipatorischen Ansatzes zur Verbesserung der Lebenszufriedenheit alter Menschen im Heim und der Arbeitszufriedenhei...

Gielen, Gabriele - 1996 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004327670

Beschäftigungsstruktur und Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern in Deutschland

Grund, Christian; Martin, Johannes; Minten, Axel - Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung … - 2014

- und Lebenszufriedenheit zwischen Arbeitnehmern in Zeitarbeit im Vergleich zu Normalbeschäftigten und zu arbeitslosen …. Die niedrigere Arbeitszufriedenheit von Zeitarbeitern im Vergleich zu Normalbeschäftigten lässt sich vor allem auf … ihre Lebenszufriedenheit auch unter Berücksichtigung dieser Faktoren signifikant geringer ist. Jedoch äußern …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011129008