In die deutsche Zuwanderungsdiskussion ist Bewegung gekommen. Es mehren sich die Stimmen, die mit Blick auf den einsetzenden Mangel an Fachkräften in einzelnen Segmenten des Arbeits-marktes für Deutschland die Einführung eines Punktesystems zur Auswahl geeigneter Zuwanderer aus...

This paper considers the role mergers and acquisitions have on employment. First, it considers the importance of different aspects of compensation policy and human resource management practices for distinguishing acquired and acquiring firms. Second, it examines which individuals from which...

This study examines factors which are effective in the students’ choice of employment, that if these factors change in terms of the demographic characteristics of the students or not and the correlations among these questions factors. Based on the findings obtained; the most important criteria...

Empirische Studien finden oft keine negativen Beschäftigungseffekte branchenbezogener Mindestlöhne. Ulrich van Suntum, Universität Münster, zeigt jedoch, dass eine Betrachtung der Beschäftigungsentwicklung in der jeweiligen Mindestlohnbranche zu kurz greift. So kommt es bei unelastischer...

Which and how many attributes are relevant for the sorting of agents in a matching market? This paper addresses these questions by constructing indices of mutual attractiveness that aggregate information about agents’ attributes. The first k indices for agents on each side of the market...

Der Beitrag nutzt zwei verschiedene Datensätze zur Struktur der Arbeitsverdienste in Deutschland – das Sozio-oekonomische Panel und die Verdienststruktur­erhebung – um den Anteil der Beschäftigten zu ermitteln, die von dem im Koalitionsvertrag beschlossenen Mindestlohn betroffen wären....

Three fundamental forces have shaped labor markets over the last 50 years: the secular increase in the returns to education, educational upgrading, and the integration of large numbers of women into the workforce. We modify the Katz and Murphy (1992) framework to predict the structure of the...

Which and how many attributes are relevant for the sorting of agents in a matching market? This paper adresses these questions by constructing indices of mutual attractiveness that aggregate information about agents' attributes. The rst k indices for agents on each side of the market provide the...

In spite of its predominant economic weight in developing countries, little is known about the informal sector earnings structure compared to that of the formal sector. Taking advantage of the VHLSS dataset in Vietnam, in particular its three wave panel data (2002, 2004, 2006), we assess the...

Die Dresdner Niederlassung des ifo Instituts hat in einem Gutachten für das Sächsische Staatsministe - rium für Wirtschaft und Arbeit die Frage untersucht, durch welche Maßnahmen ein Abbau der Arbeitslosigkeit durch öffentlich geförderte Beschäftigung erzielt werden kann, ohne der...