Günümüzde büyük ve karmaşık organizasyonlarda yönetsel sorumlulukların sadece bir kişiye ait olması imkansız hale gelmektedir. Küresel rekabet ortamı, yöneticilerin işletmelerin yönünü belirlemede gerekli olan tüm değerlere sahip olmasını engellemektedir. Bu nedenle...

Bilgi teknolojilerinin yaygınlaşmasının iş hayatında ortaya çıkardığı değişimler, insan kaynakları yönetimi yöntem ve uygulamalarını da köklü bir şekilde değiştirmektedir. Değişimin odak noktasında insan vardır. İnsanı geleceğe hazırlayan kritik fonksiyon...