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Organizational justice and human resource management
Folger, Robert; Cropanzano, Russell - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004361840
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909893
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Neue Beteiligungs- und Steuerungsprozesse in der ländlichen Entwicklung: Phase I der Begleitforschung zum Modellvorhaben
Küpper, Patrick; Kundolf, Stefan; Margarian, Anne - Bundesforschungsinstitut für Lädliche Räume, Wald … - 2014
In diesem Bericht werden die Zwischenergebnisse der Begleitforschung 2012 bis 2013 zum Modellvorhaben LandZukunft des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) vorgestellt. Das Modellvorhaben läuft von 2012 bis Ende 2014 in vier aus ursprünglich 17 Landkreisen ausgewählten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010985576
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Human resource management : a contemporary perspective
Beardwell, Ian (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004185776
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Human resources management & development handbook
Tracey, William R. (contributor) - 1994 - 2. ed., 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192265
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004882696
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Handbook of training evaluation and measurement methods
Phillips, Jack J. - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004112005
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Qualifikation des Personals - der Schlüssel für den Erfolg von morgen!
Feldgen, Ferdinand (contributor) - In: Berufspädagogische Arbeitstagung 12 (1991)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004103116
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Personal-Förderkonzepte : Diagnose - und was kommt danach?
Jeserich, Wolfgang - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004302253