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Good Organizational Design for Bad Motivational Dispositions?
Rost, Katja; Weibel, Antoinette; Osterloh, Margit - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 64 (2010) 2, pp. 107-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008420621
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Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen: Disziplinierung der Agenten oder Crowding-Out?
Weibel, Antoinette; Rost, Katja; Osterloh, Margit - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 59 (2007), pp. 1029-1054
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007893567
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Freiwilligenarbeit in der Firma -- ein monetärer und menschlicher Gewinn - Immer mehr Mitarbeiter engagieren sich weniger im Unternehmen. Was Firmen tun müssen, um diesen Trend zu...
Rost, Katja; Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: IO new management : Zeitschrift für … 77 (2008) 4, pp. 28-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007987911
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Editorial - Können Controller kontrollieren -- und wenn ja: Wie sollten sie es tun?
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 55 (2001) 6, pp. 419-424
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006177555
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Governing Knowledge Work:
FROST, JETTA; OSTERLOH, MARGIT; WEIBEL, ANTOINETTE - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 39 (2010) 2, pp. 126-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008407847
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Wissenschaftliche Beiträge - Managing Motivation -- Verdrängung und Verstärkung der intrinsischen Motivation aus Sicht der psychologischen Ökonomik
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 37 (2008) 8, pp. 406-411
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008090873
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Investition Vertrauen : Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen
Osterloh, Margit - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004913388
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Back to the Future –A Monastic Perspective on Corporate Governance
Inauen, Emil; Rost, Katja; Osterloh, Margit; Frey, Bruno S. - In: management revue. Socio-economic Studies 21 (2010) 1, pp. 38-59
The financial crisis is a crisis of governance as well. In search of answers and solutions many scholars and practitioners recommend improved output control, i.e. better external incentives or even stricter regulations. Monasteries demonstrate that alternative models may be more suitable to...
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Fokus: Managersaläre - Leistungslohn schmälert den Unternehmenserfolg - Eine Meta-Analyse belegt: Leistungsabhängige Managersaläre korrelieren nicht mehr mit der Unternehmensentwic...
Rost, Katja; Osterloh, Margit; Rütsche, Nicole - In: IO new management : Zeitschrift für … 76 (2007) 11, pp. 8-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007869469
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Unsichtbare Hand des Marktes oder unsichtbares Handschütteln? Wachstum der Managerlöhne in der Schweiz
Rost, Katja; Osterloh, Margit - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 62 (2008) 3, pp. 274-304
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008070406