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Seniority wage system in the Far East : Confucian influence over Japan and South Korea
Kim, Byung W. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004141282
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Management compensation in high technology companies : assuring corporate excellence
Schuster, Jay - 1984 - 3. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004690663
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Die Lohnstruktur von Frauen in der Industrie der Bundesrepublik Deutschland
Dohna-Lauck, Uta Burggräfin ¬und ¬Gräfin ¬zu - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009606554
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Bezüge und Qualifikation der Führungskräfte in Frankreich
Herterich, Klaus W. - 1995 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004251873
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Du salaire à la rétribution : pour une nouvelle approche des rémunérations
Donnadieu, Gérard - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004113715
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Wie teuer sind Franzosen? : Gehaltsfindung in Frankreich für 1992/93
Dröll, Dieter (contributor) - 1992 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004140453
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Wages in wage-setting regimes with opening clauses
Heinbach, Wolf - In: AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv 1 (2007) 3, pp. 233-245
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005371297
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Wage distributions by bargaining regime
Kohn, Karsten; Lembcke, Alexander - In: AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv 1 (2007) 3, pp. 247-261
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005155579
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Das Forschungspotenzial von Linked-Employer-Employee-Daten am Beispiel von Lohneffekten der Tarifbindung
Guertzgen, N. - In: AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv 2 (2008) 3, pp. 223-240
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005015003
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Lebensalter, Arbeitszeit und Lohn : Eine Untersuchung über d. Lohnstruktur d. Wiener Industrie
Weissel, Erwin - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000611464