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Macho-Management - zum Teufel damit : durch offene Führung zu starken Resultaten
O'Brien, Paddy - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321381
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The will to lead : managing with courage & conviction in the age of uncertainty
Snyder, Neil Harding; Clontz, Angela P. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321921
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Die Führungsfalle : von der Sucht, erfolgreich zu sein
Walter, Henry - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004255808
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Leadership : challenges for today's managers
Taylor, Robert L.; Rosenbach, William E. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004067689
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Vom Kollegen zum Vorgesetzten : Wie Sie sich als Führungskraft erfolgreich positionieren
Stöwe, Christian - 2009 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947770
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Vom Kollegen zum Vorgesetzten : Wie Sie sich als Führungskraft erfolgreich positionieren
Stöwe, Christian - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921080
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Entrepreneurial Leadership : Profilierung in Theorie und Praxis
Raich, Margit - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910061
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LEADERSHIP AND INNOVATION IN ORGANIZATIONS: A SYSTEMATIC REVIEW OF FACTORS THAT MEDIATE OR MODERATE THE RELATIONSHIP
DENTI, LEIF; HEMLIN, SVEN - In: International Journal of Innovation Management (ijim) 16 (2012) 03, pp. 1240007-1
) and manages the organization's goals and activities aimed at innovation (leader as manager). This review focuses on when … and how leadership relates to innovation (i.e., the factors that moderate or mediate the relationship between leadership … and innovation). The sample consists of 30 empirical studies in which leadership is treated as the independent variable …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011011130