Similar Search Results

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng (Factors Affecting Staff’s Job Satisfaction at General Hospital of Sóc Trăng Province)...

Ha Nam Khanh, Giao - 2020

Vietnamese abstract: Nghiên cứu nhằm phân tích các yếu tố tác động đến sự hài lòng công việc của nhân viên Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng (BVST), bằng việc phỏng vấn 216 nhân viên. Thang đo chỉ số mô tả công việc (JDI) đã được...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012823836

Sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại công ty TNHH Master English (The Factors Affecting Workers’ Satisfaction at Master English Co., Ltd.)

Ha Nam Khanh, Giao - 2020

Vietnamese abstract: Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến sự hài lòng của người lao động với công việc tại Công ty TNHH Master English, bằng vuệc khảo sát 216 người lao động, công cụ Cronbach's Alpha,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012824086

Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH TM Tân Hiệp Phát (Measuring Production Workers Job Satisfaction at Tân Hiệp Phát Company)...

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu gần đây của Chou (2007) cho thấy sự không thỏa mãn trong công việc là nguyên nhân lớn nhất khiến các nhân viên rời bỏ công ty họ đang làm. Do đó, khảo sát mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013234323

Ảnh hưởng của công bằng trong tổ chức đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại trường Đại học Tài chính – Marketing (The Impact of Organizational Fairness on Staff Worki...

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu kiểm định mức độ ảnh hưởng của các thành phần công bằng trong tổ chức đến sự hài lòng công việc của nhân viên trường Đại học Tài chính - Marketing, bằng việc khảo sát 230 nhân viên. Phương pháp...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013234332

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Bia Sài Gòn – Miền Tây (The Factors Affecting the Working Motivation of the Workers at Western Sai...

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần bia Sài gòn- Miền Tây (Western Saigon Beer Joint Stock Company- WSB), bằng việc khảo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013234341

Ảnh Hưởng của Vốn Tâm Lí, Tính Cách Cá Nhân đến Sự Gắn Kết Công Việc của Nhân Viên Khách Sạn tại Thành Phố Hồ Chí Minh (The Effects of Psychological Capital, Personality on Hotel S...

Giao, Ha Nam Khanh; Anh, Huynh Diep Tram; Ngan, Nguyen … - 2021

English Abstract: The research was conducted to determine the effects of psychological capital on the personality on … all psychological capital factors, including hope, efficacy, resilience and optimism have had positive impacts on hotel …. The research outcomes suggest some managerial solutions to management problems by adapting psychological capital data and …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013237785

Ảnh hưởng của các yếu tố chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TP. HCM (The Influence of Quality of Wor...

Vuong, Bui Nhat - 2021

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Chất lượng cuộc sống nơi làm việc ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TPHCM, bằng việc khảo sát 230 nhân viên. Phương pháp phân...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013237794

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên BIDV Bắc Sài Gòn (The Factors Effect Staff’ Loyalty on Bank of Investment and Development Vietnam- North Saigon Branch)...

Ha Nam Khanh, Giao; Kim Xuan, Vu Thi - 2021

Vietnamese Abstract:Nghiên cứu kiểm định mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam- Chi nhánh Bắc Sài gòn (BIDV- BSG), bằng việc khảo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013237914

Factors Affecting Staff Engagement to the University of Finance – Marketing (Các nhân tố tác động đến gắn kết của nhân viên với tổ chức tại UFM)

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

English abstract: The research testing the impact level of the factors affecting staff engagement to The University of Finance – Marketing, by surveying 135 staff. Cronbach’s alpha, Exploratory factor analysis and linear regression model were used with the support of SPSS.The results show...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013238513

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên với Trường Đại học Ngân hàng TPHCM (The Factors Affecting the Staff Commitment to Banking University of Hochciminh City)...

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

Vietnamese abstract: Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên với trường Đại Học Ngân Hàng Thành Phố Hồ Chí Minh, bằng việc khảo sát 174 nhân viên. Công cụ Cronbach’s alpha,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013238598