Similar Search Results

NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC : NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG CÁ (A Model of Factors Enhancing Organizational Commitment: Evidence Fro...

Vuong, Bui Nhat; Chau, Nguyen Thi Ngoc - 2021

Vietnamese abstract: Nguồn nhân lực được coi là một nguồn lực quan trọng vì nó thúc đẩy tất cả các yếu tố khác bao gồm vốn, thiết bị, thông tin và nguồn tài chính. Nguồn nhân lực bao gồm các tài sản vô hình như văn hóa, kỹ năng,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013237644

Chiến lược của các hiệp hội doanh nghiệp Việt Nam trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp hội viên phát triển thời kỳ hậu COVID-19

Phạm Tiến Dũng; Nguyen Dang Minh - In: VNU journal of economics and business 1 (2021) 1, pp. 31-41

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013499149

Tác động của đại dịch COVID-19 và tiền điện tử đến chỉ số thị trường chứng khoán : nghiên cứu tại thị trường chứng khoán Thượng Hải...

Nguyen Van Chien - In: VNU journal of economics and business 2 (2022) 1, pp. 41-51

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013499308

Tác động của đại dịch COVID-19 đến một số lĩnh vực kinh tế chia sẻ tại Việt Nam

Trần Thị Nhung - In: VNU journal of economics and business 2 (2022) 1, pp. 93-99

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013499315

Mạng xã hội và các động lực đối với mua sắm trực tuyến : góc nhìn từ sự "bình thường mới" trong bối cảnh COVID-19

Lê Xuân Cù - In: VNU journal of economics and business 2 (2022) 3, pp. 11-20

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013499389

Bất bình đẳng thu nhập theo giới của nhóm lao động phi chính thức trong bối cảnh COVID-19 tại Việt Nam

Do Vu Phuong Anh; Hue, Hoang Thi; Nguyễn Quang Huy; … - In: VNU journal of economics and business 2 (2022) 5, pp. 11-21

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013499656