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Betriebliche Determinanten der Lohnhöhe und der übertariflichen Bezahlung : eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels
Bellmann, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 28 (1995) 1, pp. 62-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001184243
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Was bringt die Spreizung der Löhne für den Arbeitsmarkt?
Bellmann, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 28 (1995) 3, pp. 391-398
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001187551
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Declining unions and the coverage wage gap : can German Unions still cut it?
Addison, John T.; Teixeira, Paulino; Stephani, Jens; … - In: Journal of labor research 36 (2015) 3, pp. 301-317
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011378522
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Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur
Bellmann, Lutz; Gartner, Hermann - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 4, pp. 493-508
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038960
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Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
Bellmann, Lutz - In: Journal for labour market research 44 (2011/12) 1/2, pp. 65-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161503
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The takeover and selection effects of foreign-owned establishments : an analysis using linked employer-employee data
Andrews, Martyn J.; Bellmann, Lutz; Schank, Thorsten; … - In: Review of world economics 145 (2009) 2, pp. 293-317
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873326