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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane; Gartner, Hermann; Glück, Timea - 2004
find that only one tenth of the gender gap in wages is explained by human capital differences between men and women. Re …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010266782
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Bonus oder Bias? : Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane (contributor); Gartner, Hermann (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003076510
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane; Gartner, Hermann; Glück, Timea - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 57 (2005) 3, pp. 466-493
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003127204
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane; Gartner, Hermann; Glück, Timea - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
find that only one tenth of the gender gap in wages is explained by human capital differences between men and women. Re …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004982538
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane; Gartner, Hermann; Glück, Timea - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
find that only one tenth of the gender gap in wages is explained by human capital differences between men and women. Re …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592391