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~person:"Agustia, Dian"
~person:"Drucker, Peter F."
~person:"Kirsch, Anja"
~person:"Larcker, David F."
~person:"Wrohlich, Katharina"
~subject:"Aufsichtsrat"
~subject:"Executive board"
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Aufsichtsrat
Executive board
board composition
Management
105
management
92
gender equality
89
corporate boards
83
board diversity
81
Germany
74
gender quota
74
Europe
73
boards of directors
71
supervisory boards
71
private companies
69
public companies
66
CEOs
56
women
56
women directors
56
executive boards
52
insurance companies
52
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45
finance industry
41
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20
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Corporate governance
16
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Free
84
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
83
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Article
44
Article in journal
36
Aufsatz in Zeitschrift
36
Arbeitspapier
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Working Paper
2
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Language
All
German
46
English
36
Undetermined
3
Author
All
Agustia, Dian
Drucker, Peter F.
Kirsch, Anja
Larcker, David F.
Wrohlich, Katharina
Holst, Elke
41
Sondergeld, Virginia
24
Theisen, Manuel René
7
Baltrunaite, Audinga
4
Bovini, Giulia
4
Hilb, Martin
4
Mocetti, Sauro
4
Thompson, Philipp Alexander
4
Weisbach, Michael S.
4
Schimeta, Julia
3
Sibert, Anne C.
3
Adams, Renée
2
Anderson, Bruce L.
2
Badinger, Harald
2
Canals Margalef, Jordi
2
Gad, Jacek
2
Hendrikse, George W. J.
2
Henehan, Brian M.
2
Hermalin, Benjamin E.
2
Huse, Morten
2
Johanson, Daniel
2
Meyer-Lohmann, Jochen
2
Müller, Roland
2
Nilsson, Jerker
2
Nitsch, Volker
2
Osterloh, Margit
2
Pérez, Andrea
2
Rost, Katja
2
Schwartz-Ziv, Miriam
2
Tayan, Brian
2
Åberg, Carl
2
Abatecola, Gianpaolo
1
Ahmed, Fatma
1
Al-Qadasi, Adel Ali
1
Allen, Stuart
1
Alonso, Pablo de
1
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DIW Wochenbericht
25
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
23
DIW Weekly Report
15
DIW weekly report : economy, politics, science : a policy bulletin from the German Institute for Economic Research
12
DIW Economic Bulletin
7
Stanford University Graduate School of Business research paper
2
Asian review of accounting
1
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EconStor
44
ECONIS (ZBW)
38
RePEc
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61
Top-decision naking bodies of large businesses : gender quota for supervisory boards is effective : development is almost at a standstill for executive boards
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW weekly report : economy, politics, science : a …
8
(
2018
)
3
,
pp. 17-31
The gender quota for supervisory boards in Germany is effective: by the end of 2017, the proportion of women on the supervisory boards of a good 100 companies that are subject to the quota had risen to 30 percent-three percentage points more than in the previous year. Almost two-thirds of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011794224
Saved in:
62
From boardroom to C-suite : why would a company pick a current director as CEO?
Larcker, David F.
;
Tayan, Brian
-
2017
Many observers consider the most important responsibility of the board of directors its responsibility to hire and fire the CEO. To this end, an interesting situation arises when a CEO resigns and the board chooses neither an internal nor external candidate, but a current board member as...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011870297
Saved in:
63
Building a better board book
Baum, Alex
;
Larcker, David F.
;
Tayan, Brian
;
Welch, Jacob
-
2017
Board members rely on information provided by
management
to inform their decisions. Unfortunately, some research calls …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011873105
Saved in:
64
Frauen in Spitzengremien von Banken und Versicherungen : Dynamik kommt nun auch in Aufsichtsräten zum Erliegen
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
86
(
2019
)
3
,
pp. 37-50
Der Frauenanteil in den Vorständen der 100 größten Banken in Deutschland stagnierte 2018 bei knapp neun Prozent. In den 60 größten Versicherungen nahm er um gut einen Prozentpunkt auf fast zehn Prozent zu. Während sich damit in den Vorständen die schon in den vergangenen Jahren schwache...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011955561
Saved in:
65
Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland auf gutem Weg : Vorstände bleiben Männerdomänen
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
86
(
2019
)
3
,
pp. 19-34
Die seit 2016 geltende Geschlechterquote für Aufsichtsräte zeigt weiter ihre Wirkung: In den 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland ist der Frauenanteil in den Kontrollgremien im vergangenen Jahr um mehr als zwei Prozentpunkte auf knapp 27 Prozent gestiegen, in den 100 größten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011955570
Saved in:
66
Women on high-level boards of banks and insurance companies : growth coming to a standstill on supervisory boards
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW weekly report : economy, politics, science : a …
9
(
2019
)
3
,
pp. 33-45
likely to be promoted to senior
management
positions than in any other sector. This is due to, among other things …, particularly inflexible working structures for managers, which ensure that women are hardly represented in middle
management
…
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011958941
Saved in:
67
Increasing Number of Women on Supervisory Boards of Major Companies in Germany: Executive Boards Still Dominated by Men
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW weekly report : economy, politics, science : a …
9
(
2019
)
3
,
pp. 17-32
The gender quota for supervisory boards is continuing to show its impact: the proportion of women on the supervisory boards of the 200 highest-performing companies in Germany increased by over two percentage points to 27 percent the past year. In the 100 largest companies, it increased by over...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011958944
Saved in:
68
Frauen sind in Vorständen großer Unternehmen in Deutschland noch immer die Ausnahme : moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Holst, Elke
;
Kirsch, Anja
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
81
(
2014
)
3
,
pp. 19-31
Der Trend zu mehr Frauen in Spitzengremien in Deutschland hat sich 2013 fortgesetzt, allerdings in geringem Ausmaß. In den Aufsichtsräten der größten 200 Unternehmen stieg der Frauenanteil um mehr als zwei Prozentpunkte auf gut 15 Prozent und damit etwas stärker als in den vergangenen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230942
Saved in:
69
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen : auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
Holst, Elke
;
Kirsch, Anja
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
82
(
2015
)
4
,
pp. 47-60
Die Vorstände großer Unternehmen in Deutschland befinden sich nach wie vor fest in Männerhand: Ende 2014 lag der Frauenanteil in den Vorständen der Top-200-Unternehmen in Deutschland bei gut fünf Prozent. Das entspricht einem Plus von einem Prozentpunkt gegenüber dem Vorjahr und damit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010469645
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70
Immer noch Männerdomänen, aber: endlich tut sich etwas in den Vorständen großer Unternehmen
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
89
(
2022
)
3
,
pp. 20-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805738
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