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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Kräkel, Matthias (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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Personalökonomik : fortgeschrittene Anwendungen für das Management
Backes-Gellner, Uschi; Lazear, Edward P.; Wolff, Birgitta - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001526733
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Personalmanagement 2001
Albach, Horst (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001571917
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Personalmanagement 2003
Albach, Horst (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763750
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Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001379264
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Human resource management : a critical approach
Collings, David G. (ed.); Wood, Geoffrey (contributor) - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003789119
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Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien : Beiträge der Jubiläumstagung "25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß"
Albach, Horst; Becker, Silke; Backes-Gellner, Uschi - 2001
Mit zunehmender Globalisierung und beschleunigtem technologischem Wandel kommt den sogenannten Humanressourcen eine … Humanressourcen einerseits von staatlichen Bildungsinvestitionen und den darauf aufbauenden individuellen Bildungsanstrengungen ab …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402060