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Frauenfreundliche Rahmenbedingungen betrieblicher Personalpolitik
Albach, Horst - In: Journal of business economics : JBE 64 (1994) 11, pp. 1401-1416
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001172614
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Zum Zusammenhang von Mitarbeiterführung und organisationalem Lernen
Conrad, Peter - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762947
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Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter - Institut für Personalmanagement <Hamburg> - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
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Kritische Anmerkungen zum Stand und zur weiteren Entwicklung der Veränderung öffentlicher Verwaltung
Conrad, Peter - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901771
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Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen
Conrad, Peter - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762948
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Das Management der Differenzierung : ein Prozeß aus Kreativität und Perfektion
Albach, Horst - In: Journal of business economics : JBE 60 (1990) 8, pp. 773-788
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001089441
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Führungsdistanz und optimale Unternehmensführung
Albach, Horst - In: Journal of business economics : JBE 59 (1989) 11, pp. 1219-1228
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001075961
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Die Führung eines forschenden Unternehmens : d. Erfolgsstory d. Schering-AG
Albach, Horst - In: Journal of business economics : JBE 57 (1987) 11, pp. 1069-1089
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001038940
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Gutenberg und die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre
Albach, Horst - In: Journal of business economics : JBE 67 (1997) 12, pp. 1257-1283
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001232518
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Umweltmanagement als Führungsaufgabe
Albach, Horst - In: Journal of business economics : JBE 64 (1994) 12, pp. 1567-1579
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001173927