The author analyses the reasons behind the appearance of a new type of enterprise - the informational enterprise - and defines its major characteristics. He emphasizes the debureaucratization and deformalization of the organization, the intellectualization of activities and the role of culture...

Quelles raisons poussent les salariés à coopérer ? D'hier à aujourd'hui ces échanges qui ne peuvent être réduits à une série de comportements altruistes et pacifiques sont étudiés.

Norbert Alter a écouté des patrons porteurs d’un stigmate les reléguant aux marges de la société pour comprendre comment ils ont réussi et sont désormais respectés. Il explique pourquoi la différence surmontée peut devenir une force.

Opinion – Gift, ungratefulness and management. Suicide and desengagement at work The gift theory as it was elaborated by Mauss and his successors helps to understand that the plant represents a place of social ties production, as well as a place for goods production. These ties, which produce...

Met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du management ordinaire : la richesse des pouvoirs informels et l'indépassable diversité culturelle des acteurs. Analyse les innombrables ressources cachées, mutilées et inutilisées des entreprises, et les moyens de leur intégration.

Etat des lieux des pratiques contemporaines et des théories de l'innovation, pose les enjeux. L'innovation est conçue comme un catalyseur économique et social mais aussi une source de conflits entre les acteurs économiques, elle pose la question de la coopération, de la négociation, du...