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Beschäftigung Älterer in Deutschland : der unvollständige Paradigmenwechsel

Eichhorst, Werner (contributor) - 2006

Despite a sequence of labor market reforms in recent years, employment of older workers in Germany is still lower than in many other European countries. The paper explains this by institutional factors that affect labor supply, labor demand and matching, i.e. labor market regulation, human...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003283432

Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung

Eichhorst, Werner (contributor) - 2007

Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in Deutschland hat in den letzten Jahren merklich zugenommen. Die Studie untersucht diese jüngste Verbesserung der Arbeitsmarktsituation Älterer und analysiert den Beitrag, den die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Reformen der letzten Jahre dabei...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656893

Are there austerity‐related policy changes in Germany?

Eichhorst, Werner; Hassel, Anke - 2015

This paper assesses the existence and the extent of austerity‐oriented policies in Germany in the aftermath of the 2008‐9 recession. In contrast to the intensive phase of labour market and welfare state reforms in the early 2000s aimed at 'welfare readjustment', we do not see austerity...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011333561

The transition from work to retirement

Eichhorst, Werner - 2011

The European Employment Strategy has set the goal of raising the retirement age of workers in the EU through a strategy of "active ageing". Yet despite some progress over the last decade, empirical data show persistent diversity across EU member states. Institutional arrangements of social and...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009229627

The unexpected appearance of a new German model

Eichhorst, Werner - 2012

Most Continental European labour markets and welfare states underwent a substantial transformation over the last two decades moving from a situation of low employment and limited labour market inequality to higher employment, but also more inequality. Germany is a case in point as it exhibits...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009548860

Has atypical work become typical in Germany? : country case study on labour market segmentation

Eichhorst, Werner; Tobsch, Verena - 2013

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010258517

Fluch und Segen der Digitalisierung im Kontext einer Entwicklung zur Nachhaltigkeit

Arnold, Marlen; Fischer, Anne - 2019

Digitalisierung bzw. digitale Transformation sowie Nachhaltigkeit zählen gegenwärtig zu den wichtigsten globalen … im Kontext einer Entwicklung zur Nachhaltigkeit mit sich. Wie sind Fluch und Segen der Digitalisierung dahingehend zu … verorten? Die positiven und negativen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Nachhaltigkeit werden im Rahmen einer …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012005807

Nachhaltigkeitsinnovation durch Nutzerintegration

Belz, Frank (contributor); Arnold, Marlen (contributor) - 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009382662

Gesellschaftliches Lernen und Nachhaltigkeit

Hoffmann, Esther (ed.); Siebenhüner, Bernd (contributor); … - 2007 - 1. Aufl.

wissenschaftlichen Nachwuchsgruppe "Gesellschaftliches Lernen und Nachhaltigkeit" (GELENA) zusammen, an denen Wissenschaftler/innen der …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440491

Digitalisierte Lehre und Nachhaltigkeit: eine Umfrage in pandemischen Zeiten

Arnold, Marlen; Vogel, Alina - 2021

, wie es um die Nachhaltigkeit gestellt ist und wie die Zukunft der universitären Lehre aussehen kann, wurde im Rahmen … der Verknüpfung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung zeigen sich eklatante Wissens- und Handlungslücken. Die Ergebnisse …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012614429