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Auer, Peter; Gazier, Bernard - In: CESifo DICE Report 06 (2008) 4, pp. 3-8

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Changing labour markets in Europe : the role of institutions and policies

Auer, Peter (ed.) - 2001 - 1. publ.

Introduction / Peter Auer -- Small-economy macroeconomics / Roland Schettkat -- Working time : from redistribution to modernization / Gerhard Bosch -- Equal opportunities and employment policies / Jill Rubery -- Industrial relations and social dialogue / Jelle Visser

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Internationale Chronik zur Arbeitsmarktpolitik <franz.>

Auer, Peter (ed.); Maruani, Margaret (ed.); … - 1990

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Délocalisations, normes du travail et politique d'emploi : vers une mondialisation plus juste?

Auer, Peter (contributor) - 2005

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Beschäftigungspolitik und Arbeitsmarktforschung im deutsch-französischen Dialog

Auer, Peter (contributor) - 1990

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Employment stability in an age of flexibility : evidence from industrialized countries

Auer, Peter (ed.); Cazas, Sandrine (contributor) - 2003 - 1. publ.

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Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take action

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Weekly Report 13 (2023) 3/4, pp. 17-19

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Number of women on boards of large companies keeps growing: Momentum from inclusion requirement, however, is waning

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 13 (2023) 3/4, pp. 20-31

The upward trend in women's representation on executive and supervisory boards of major companies in Germany continued … most recent DIW Berlin Women Executives Barometer shows: Following a significant increase at the 200 largest companies from … 2020 to 2021, there was only a one-percentage-point increase to just under 16 percent in the share of women on executive …

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Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am Zug

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Wochenbericht 90 (2023) 3/4, pp. 20-21

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Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen: Durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 90 (2023) 3/4, pp. 22-33

In den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland waren im vergangenen Jahr erneut mehr Frauen vertreten als zuvor. Gleichwohl ließ die Dynamik insgesamt wieder nach. Das gilt insbesondere für die Vorstände, wie das neueste DIW Managerinnen-Barometer zeigt. Nachdem es...

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