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Zur relativen Vorteilhaftigkeit eines personalökonomischen Studienprogramms für die Arbeitsmarktchancen von Personalwirten
Backes-Gellner, Uschi - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 27-47). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322324
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Betriebliche Altersstrukturen und Produktivitätseffekte
Veen, Stephan; Backes-Gellner, Uschi - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825216
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Qualifizierung des Humankapitals im neuen unternehmensnahen Dienstleistungssektor
Backes-Gellner, Uschi; Kay, Rosemarie - In: Bildungsreform aus ökonomischer Sicht : 63. …, (pp. 35-56). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565717
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Personalwirtschaftslehre : eine ökonomische Disziplin?!
Backes-Gellner, Uschi - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000651200
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418706
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Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Backes-Gellner, Uschi; Kranzusch, Peter; Schröer, Sanita - 2003
familienfreundlich gestalten. Die Überprüfung der Familienfreundlichkeit mittelständischer Unternehmen in Deutschland ist daher Thema der … Qualifikation der Mitarbeiter. In Deutschland wurde wie in anderen EU-Staaten versucht, den Gedanken der familienfreundlichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375366
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Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Backes-Gellner, Uschi; Kranzusch, Peter; Schröer, Sanita - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743683
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Bevölkerungsentwicklung und betrieblicher Personalbedarf aus volkswirtschaftlicher Sicht
Wagner, Gert G. - In: Bevölkerung und Wirtschaft, (pp. 455-471). 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001310696
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Qualifikationsengpässe auf dem westdeutschen Arbeitsmarkt
Vogler-Ludwig, Kurt - 1991
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(Self-)selection, incentives and resources : a personnel economics perspective on academia and higher education
Pull, Kerstin; Backes-Gellner, Uschi - 2013
In our paper, we view academia from a personnel economics perspective and analyze three important questions: (1) Who decides to become a researcher and what are the mechanisms of selection and self-selection that drive this process? (2) What makes re-searchers stay motivated and how can they be...
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