Similar Search Results

Personalwirtschaftslehre : eine ökonomische Disziplin?!

Backes-Gellner, Uschi - 1993

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000651200

Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK

Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - 2015

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418706

Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Backes-Gellner, Uschi; Kranzusch, Peter; Schröer, Sanita - 2003

familienfreundlich gestalten. Die Überprüfung der Familienfreundlichkeit mittelständischer Unternehmen in Deutschland ist daher Thema der … Qualifikation der Mitarbeiter. In Deutschland wurde wie in anderen EU-Staaten versucht, den Gedanken der familienfreundlichen …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375366

Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Backes-Gellner, Uschi; Kranzusch, Peter; Schröer, Sanita - 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743683

Qualifikationsengpässe auf dem westdeutschen Arbeitsmarkt

Vogler-Ludwig, Kurt - 1991

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391884

Training participation of an aging workforce in an internal labor market

Pfeifer, Christian; Janssen, Simon; Yang, Philip; … - 2010

We use a long panel data set for four entry cohorts into an internal labor market to analyze the effect of age on the probability to participate in different training measures. We find that training participation probabilities are inverted u-shaped with age and that longer training measures are...