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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Kräkel, Matthias (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001379264
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Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien : Beiträge der Jubiläumstagung "25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß"
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Albach, Horst (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001543835
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Combining knowledge stock and knowledge flow to generate superior incremental innovation performance : evidence from Swiss manufacturing
Rupietta, Christian; Backes-Gellner, Uschi - In: Journal of business research : JBR 94 (2019), pp. 209-222
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011947351
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Betriebliche Bildung und Personalpolitik im neuen unternehmensnahen Dienstleistungssektor
Backes-Gellner, Uschi; Kay, Rosemarie - In: Jahrbuch zur Mittelstandsforschung ... (2000) 2, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001556792
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Materielle Mitarbeiterbeteiligung in mittelständischen Unternehmen : welche personalwirtschaftlichen Ziele sind erreichbar?
Kay, Rosemarie; Backes-Gellner, Uschi - In: Internationales Gewerbearchiv : IGA ; Zeitschrift für … 52 (2004) 2, pp. 130-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002237456
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - In: Journal of business economics : JBE 86 (2016) 7, pp. 751-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667184