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~person:"Bailom, Franz"
~subject:"Corporate culture"
~subject:"Entscheidung"
~subject:"Human resource development"
~type_genre:"Book section"
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Type of publication
All
Article
3
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
3
Language
All
German
3
Author
All
Bailom, Franz
Burke, Ronald J.
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Kieser, Alfred
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Lang, Rainhart
3
Sauser, William I.
3
Sims, Ronald R.
3
Stewart, Jim
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Trehan, Kiran
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Armitage, Andrew
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Balogun, Julia
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Barney, Jay B.
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Baruch, Yehuda
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Brown, Paul
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Busenitz, Lowell W.
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Gaugler, Eduard
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Hamlin, Robert G.
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Hill, Rosemary
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Hinterhuber, Hans H.
2
Hodgkinson, Gerard P.
2
Hübbe, Eberhard
2
Kirsch, Werner
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Klatt, Rüdiger
2
Koike, Kazuo
2
Kreikebaum, Hartmut
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Kröll, Martin
2
Krütten, Jörg M.
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Ladensack, Klaus
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Mayerhofer, Helene
2
Mayrhofer, Wolfgang
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 327-338)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
Saved in:
2
Die Rolle von Intuition in strategischen Entscheidungen
Matzler, Kurt
;
Bailom, Franz
;
Hutter, Katja
- In:
Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv …
,
(pp. 211-228)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003976593
Saved in:
3
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 297-308)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725015
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